A propos de SESAP
Le SESAP
L’objectif prioritaire de SESAP RÉUNION est de vous permettre, ainsi qu’à vos proches, de conserver ou de retrouver une indépendance et une autonomie indispensables à votre vie au quotidien.
Afin de compléter et d’optimiser au mieux vos besoins, SESAP RÉUNION affine les services déjà existants et propose une prestation innovante avec son service de nuit.
Nos intervenants sont disponibles et à votre écoute pour vous aider dans vos gestes de la vie courante.
Dans un souci constant d’exigence, la directrice SESAP RÉUNION, infirmière libérale avec une expérience de 20 années passées auprès de personnes médicalement fragilisées et dépendantes, a tenu à s’entourer d’une équipe forte, expérimentée et recrutée sur des critères de professionnalisme et de compétences reconnues qui s’appliquera à la résolution de vos difficultés avec une étude pertinente de vos besoins et de vos demandes d’accompagnement.
Le bureau
Il est composé de 13 membres dont :
- Nadia LAGOURGUE-SOUIDI, directrice – infirmière de profession avec une expérience de 20 années en libéral
- Bertrand MAILLOT, assistant administratif et comptable
- Séverine LOUISE, responsable des ressources humaines
- Elsa LAFABLE, assistante des ressources humaines,
- Joey EVARNE, apprentie assistante technique
- Orlane ANAMOUTOU, secrétaire médico sociale
- Maya BENOÎT, conseillère en économie sociale et familiale (CESF)
- Vanessa CALTON, technicienne de l’insertion sociale et familiale (TISF)
- Didier DEPECHE, responsable de secteur nord
- Priscille BALMINE, apprentie responsable de secteur nord
- Micheline SANDAYE, responsable de secteur est
- Sophie VIDOT, responsable de secteur est 2
- Mélica RAMIN, chargée de suivi
Nos intervenants choisis avec soin
Notre personnel est recruté, formé et diplômé en fonction de la Charte Qualité établie et présentée ci-dessous.
Nous recrutons du personnel d’expérience, possédant un réel sens des responsabilités et des qualités humaines avérées pour ses diverses activités.
Nos intervenants disposent obligatoirement d’un diplôme attestant de leur compétence dans le secteur concerné.
Ils possèdent tous par ailleurs le Brevet de secourisme.
Nous demandons automatiquement le casier judiciaire de nos intervenants et vérifions leurs références.
Un remplacement par un personnel de réserve, à compétence égale, est systématiquement proposé en cas d’absence de l’intervenant, y compris pendant les congés annuels.
Vous êtes informés de l’identité des intervenants et de leur qualification avant leur première visite chez vous. Lors de cette dernière, ils seront obligatoirement accompagnés du responsable qui procédera lui-même aux présentations.
Vous pourrez identifier l’intervenant grâce à un signe de reconnaissance: un badge de la société.
Nos intervenants respectent la confidentialité des informations reçues et l’intimité des personnes.
Détails sur les spécifités de nos intervenants
Intervenants catégorie A
Agent à domicile, Agent polyvalent
Réalise et aide à l’accompagnement des activités domestiques et administratives simples, essentiellement auprès de personnes en capacité d’exercer un contrôle et un suivi de celles-ci.
Intervenants catégorie B
Employé à domicile (aide ménagère)
Réalise et aide à l’accompagnement des activités domestiques et administratives essentiellement auprès de personnes ne pouvant plus le faire en totale autonomie ou rencontrant des difficultés passagères.
Assiste et soulage les personnes qui ne peuvent plus effectuer les actes ordinaires de la vie.
Intervenants catégorie C
Auxiliaire de vie sociale – Aide médico psychologique – Aide soignante
Effectue un accompagnement social et un soutien auprès des publics fragiles dans leur vie quotidienne.
Aide à effectuer (stimule, soulage, accompagne apprend à faire) ou fait à la place d’une personne qui est dans l’incapacité de réaliser les actes ordinaires de la vie quotidienne.
Nos intervenants de catégorie A et B sont :
- Soit titulaires d’un diplôme, certificat ou titre délivré par l’État (CAFAD, DEAVS…)
- Soit employés disposant d’une expérience professionnelle confirmée dans le secteur et bénéficiant d’actions de formation ou d’accompagnement à la VAE dans une perspective qualifiante
- Soit du personnel en formation en alternance